聯銀通經過十余年軟硬件研發、創新的積累,已經擁有一批成熟的、優秀的團隊,構筑了穩固的人才的“金字塔”,使進入聯銀通的員工能夠獲得更多的職業指導和職業規劃。

公司始終秉承著企業與員工共同發展的理念。在公司得到快速發展的同時,也培養和涌現出了大批優秀的團隊和人才。

聯銀通崗位序列分為管理序列、技術序列、ATM技術序列、市場序列、職能序列等五個崗位序列共50余個崗位,每個崗位都有明確的職責要求和晉升條件。

為了更好的培養和吸引優秀人才,公司通過多年的經驗總結,逐步形成了符合聯銀通文化的員工崗位序列制度,幫助每一名員工做好個人的職業規劃,實現員工與企業的共同發展。每一名員工都會對應一個具體崗位,都有公平、公開的獲得崗位晉升的機會,為員工提供了一個可以盡情施展才能的舞臺;公司會協助每一位員工能夠更深入理解職位的層級演進,從而實現更加系統和規范的職業規劃。

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